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中国联合水泥对所属单位领导班子及领导成员进行2019年度综合考评

日期:2019/12/19

       12月16日上午,中国联合水泥在总部召开2019年度对所属单位领导班子及成员进行综合考核评价动员会议,公司领导班子成员及考评组全体成员参加。

       会上,崔星太董事长对综合考核评价工作做出明确指示,并对考评工作组提出三点要求:一是要考评各单位领导班子成员的政治素养、道德品质是否过硬;二是要考评各单位领导班子是否团结,党的建设和班子建设抓得怎样,能力和战斗力如何;三是在考评与谈话过程中要深入实际了解真实情况,并注意方式方法。

       孙建成总经理主持会议,在介绍了考评工作的目的与意义后,结合崔总的指示进一步提出四点要求: 第一,考评组要高度重视、充分认识综合考核评价工作的重要性,工作要认真细致,确保考评工作按要求圆满完成;第二,按照崔总指示要求,各考评组要逐条抓好落实;第三,各考评组组长在重点考核各单位领导班子的同时,要组织好各单位民主推荐后备干部工作。后备干部重点从70后、80后中推荐选拔,注重发现优秀年轻干部,避免论资排辈;第四,在考评工作中,要公平公正,严格纪律,确保考评客观、真实地反映被考核单位领导班子及成员的实际情况。

       动员会议之后,由中国联合水泥部分领导班子成员、中层管理人员和组织人事部、党群工作部、纪检监察室、审计部等部门相关人员组成的七个考核小组,于2019年12月16-20日对所属各单位领导班子及成员进行了考评,并组织开展了民主推荐后备干部工作。

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